Important Notice About the Application Process
This position offers use of our AI screening tool as part of the initial candidate review. While completing the AI screening is optional, please note:
The AI screener helps us streamline the Candidate intake process, but rest assured—you’ll still work directly with a Masis recruiter throughout the rest of your hiring journey.
Un clasificador de flores es responsable de clasificar, graduar y agrupar las flores cosechadas según su tipo, tamaño y calidad. Se asegura de que las flores cumplan con los estándares de calidad, retira las flores dañadas y las empaqueta para su envío. Este puesto corresponde al primer turno.
Responsabilidades principales
Clasificación y graduación: Inspeccionar las flores recibidas para clasificarlas por especie, color, tamaño y calidad.
Control de calidad: Identificar y retirar las flores dañadas, marchitas o imperfectas para mantener los estándares de la empresa.
Procesamiento y empaquetado: Recortar tallos, retirar el follaje inferior, formar ramos de flores y empaquetarlas en cajas o cubos para su envío.
Gestión de inventario: Recibir, almacenar y rotar el inventario en cámaras frigoríficas para mantener la frescura.
Mantenimiento del entorno: Mantener limpias las áreas de trabajo.
Habilidades y cualificaciones requeridas
Resistencia física: Capacidad para levantar, empujar y transportar cargas de 10 a 50 libras (aprox. 4,5 a 22,5 kg), permaneciendo de pie o caminando con frecuencia durante periodos prolongados.
Adaptabilidad al entorno: Capacidad para trabajar en ambientes fríos y refrigerados (por ejemplo, a 37°F / 3°C).
Atención al detalle: Ojo agudo para identificar problemas de calidad.
Eficiencia y trabajo en equipo: Capacidad para trabajar con rapidez a fin de cumplir con los plazos de envío, colaborando al mismo tiempo con los miembros del equipo.
#NRTR5
Masis Staffing is committed to providing a workplace free of discrimination, harassment, and retaliation. We are an equal opportunity employer. Applicants, employees, and former employees are protected from employment discrimination based on race, color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation or transgender status), national origin, aids (40 or older), veteran status, disability and genetic information (including family medical history).